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okpay">体育和体育新闻阅读:8565时间:2025-05-22 20:39

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小苗

推荐于:2025-05-22

到底圆明园该不该重建????请说明各方观点的理由!(正方该,反方不该)

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正方观点(应该重建): 1. 园明园是中国古代皇家园林的杰作,具有深厚的历史和文化价值。重建圆明园有助于恢复和保护中国传统文化遗产,并向世界展示中国古代建筑和园林艺术的辉煌。 2. 重建圆明园可成为国家的文化名片,具有重要的旅游价值。作为中国历史上最豪华的皇家园林,圆明园的重建将吸引更多国内外游客,推动文化旅游业的发展,提升国家形象和经济收益。 3. 圆明园的重建还有助于弘扬中华民族的自豪感和团结力。圆明园是中国历史上的一个痛点,遭受了外来侵略,重建园明园可以帮助国人记住历史,强化民族自信心和凝聚力。 反方观点(不应重建): 1. 圆明园的重建需要庞大的资金和人力投入,存在浪费资源的问题。现在的社会还存在着许多重要的问题需要解决,这些资源可以更好地用于社会事业和民生改善上,不必浪费在一个已经毁坏的建筑上。 2. 圆明园的重建可能会伤害历史遗址的完整性和真实性。作为一个曾经遭受外来侵略的历史遗址,它的残迹凝聚着对历史的敬意和记忆。重建可能会导致原有遗址的破坏,丧失它作为历史见证者的独特价值。 3. 圆明园重建的动机可能带有政治因素,被用于宣传国家的虚荣心和民族主义情绪。这可能导致重建成为政治工具,忽视了历史的真实性和文化的多样性。

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如何制定标准工时,标准工时制作有几种方法?

制定标准工时是根据企业的具体情况和目标来确定员工工作时间的一项管理工作。以下是制定标准工时的几种方法: 1. 劳动定额法:根据工作的性质和难易程度,通过实际操作来确定完成一定数量工作所需的时间,然后将其转化为标准工时。 2. 经验法:根据历史数据和相关经验,对某项工作的工时进行估算。这种方法适用于一些常规、重复性工作。 3. 行业标准法:参考同行业的其他企业对类似工作岗位的标准工时进行参考,根据企业的具体情况进行适当调整。 4. 调查分析法:通过对员工进行工作时间的调查和分析,了解实际工作情况和不同工作岗位的工时差异,然后制定相应的标准工时。 5. 管理者评估法:企业管理者根据对员工工作绩效的评估和工作经验,对员工的工时进行评估和制定,这种方法较为主观,但也能较好地适应企业的实际情况。 根据企业的具体情况,可以选择合适的方法或结合多种方法进行标准工时的制定。在制定标准工时时,需要考虑到工作的性质、难易程度、员工的工作效率、劳动法规定等因素,并与员工充分沟通和协商,确保合理、科学地制定标准工时。

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